公保勞保哪個好

(以下轉載自奇摩知識) 其實公保好，勞保好的問題由於沒什麼人整理，所以時至今日還是很多人誤會公保好，連部份勞保承辦人員也都有所誤會，公保比較好的感覺，其實在民國88年修法後，公保就不比從前了，所以說公保好的年代已成為歷史了。 由於幫客戶規劃退休理財規劃，接觸到各行各業，其中也不乏有88年前即入公保的客戶，我會對他說公保好。 但88年後才加入公保的客戶，我就會持保留態度，因為不是每個公家單位都可以加入勞保，得加入公保。 為何有此說法呢?請看我的分析如下: 保費分析 保費部份： 公保費率目前為7.15% 勞保費率目前為6.5%(5.5%勞保費,1%為就業保險費) 保費分攤部份 公保部份 公務人員部分： 被保險人自付比率：35%。 政府負擔比率：65%。 私立學校教職員部分： 被保險人自付比率：35%。 政府負擔比率：百分之32.5%。 私立學校負擔比率：百分之32.5%。 勞保部份 被保人自付比率：20% 投保單位負擔比率：70% 政府負擔比率：10% 從上述比率可能看得很亂我舉個例子 以薪水42,000的老師來說 公保保費一個月要付 1,051元 (42,000 * 7.15% * 35%) 勞保保費一個月要付 546 元 (42,000 * 6.5% * 20%) 保費一個月差505元,一年差 6,060元,投保30年差了 181,800,若以2%最保守的通膨率來看損失約250,759元 看到保費多花的不打緊，修法後的公保跟勞保來說保障大縮水，因勞保的法令一直在翻修，公保沒跟著修起來，變成公保原地踏步，勞保進步很多，雖然勞保仍為大家不滿意，但畢竟跟公保比起來，會覺得公保真的是小兒科的感覺，先不就其實質內涵部份，先看其給付項目 給付項目分析 公保給付項目 1.殘廢給付 2.養老給付 3.死亡給付 4.眷屬喪葬津貼 勞保給付項目 1.生育給付(公保無) 2.傷病給付(公保無) 3.殘廢給付 4.老年給付 5.死亡給付 6.職災醫療給付(公保無) 勞保比較全方位，生老病死都包含，公保有些給付都是單位額外給的，若是勞保的話等於是領雙份。 退休金分析 再就您未來最關心的退休金這塊(公保的養老給付,勞保的老年給付)來分析 勞保退休金 1.投保前15年1個基數 2.投保後15年2個基數 3.60歲以後每年增加1個基數 4.60歲以前最多可以累積45個基數 5.60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數 公保退休金 1.舊的公保最高可以累積72個基數 2.現在新的投保1年1.2個基數,最高36個基數 在保費上以2%通膨率而言，結構就損失了25萬的保費不打緊。 我再將這些退休金具體化讓您瞭解公保與勞保的差異。 以42,000為投保金額 同樣工作30年就目前法令下 公保:42,000*36=1,512,000 勞保:42,000*45=1,890,000 相差了378,000 退休時領到的金額還差了378,000一來一回就差了62.8萬了! 所以就你而言，現在才加入公保的case來說，加入公保一定不划算。 其餘勞保公保權利就不談了，殘廢給付項目公保是舊規定項目少。 零零總總的，反正公保不修法跟上勞保就不太可能會好，只是目前趨勢是未來公保可能會廢除吧，因為感覺n年不修法，這幾年政治惡鬥，公務人員像待宰的羔羊，從廢18%開始就可以想見福利不會更好一定是趨勢。